CGTR EDUC'ACTION : Le Blog des contractuel(le)s de l'Académie de LA REUNION

Compte rendu CCP des ANT ATSS
CGTR EDUC’ACTION
( Syndicat majoritaire des Ant Atss)

A l’attention des collègues ANT ATSS

Vous souhaitant bonne lecture

Compte-rendu de réunion


Invités : Tous les élus paritaires à la Ccp des Ant - Atss



Présents : Pierre-Olivier SEMPÈRE – M. GUILLARD DPATE - Mme BACHOTET Chef d’établissement- Gestionnaire Mme LE MARCHAND – Mme BOURBON CGTR éducation Mme ROCHEFEUILLE,…

Rédacteur :
Olivienne
BOURBON


Ordre du jour :
Point sur les agents non titulaires ANT



La commission consultative paritaire des agents non titulaires s’est réunie mardi 24 novembre 2020, à 14 heures, en salle 3 du Rectorat à Saint Denis, sous la présidence de Monsieur Pierre-Olivier SEMPÈRE, adjoint au SG.

Y assistait également
- Mme Roxane MACRE, chef de bureau de la DPATE 2
- Mme SARAH MANDER, gestionnaire de la DPATE 2

Le quorum étant atteint, Monsieur le Président souhaite la bienvenue et demande s’il y a des déclarations préalables avant l’ouverture de la séance.

Une déclaration liminaire est déposée conjointement ( en téléchargement du dessous )par les membres de la CGTR éduc’action, les SNPTES et la FSU, est lue par un membre de la commission.

Le président demande la nomination d’une secrétaire adjointe de séance :

- Mme BOURBON CGT éduc’action se porte volontaire pour être secrétaire adjointe de séance.

Le compte rendu est porté au vote :

Adopté à l’unanimité

L’ordre du jour de la réunion étant retiré ( licenciement d’une collègue Ant ) à la question pour quel motif ? il nous a été informé qu’une solution au problème est en cours et devra prendre forme rapidement. (Pour information la CGTR éduc’action a tout mis en œuvre pour qu’une solution équitable soit trouvée et nous nous en félicitons).

M. Guillard rappelle les compétences de la commission consultative paritaire des ANT et fait un rappel des grandes lignes de la loi sur la transformation de la fonction publique. Loi du 6/08/2019, cette loi permet d’ailleurs de recruter sur des postes d’emplois de direction (catégorie A), et oriente les recrutements vers des « contrats de projet », d’un an renouvelable jusqu’à 6 ans. Ce qui est envisagé en ce moment pour le recrutement de médecin.. pour l’académie suite au départ à la retraite.

D’ailleurs le rectorat envisage de recruter 2 emplois de médecins suite à des départs à la retraite.

Prochainement le rectorat envisage de revoir également son vivier par bassins (4)

La crise du COVID 2019 invite à revoir un autre mode d’organisation, à recruter des compétences rares, comme des secrétariats scolaires, des agents polyvalent ou spécialisés. Afin de dynamiser le vivier des ANT par « un turn over » afin d’enrichir et de prioriser les compétences rares).

L’objectif n’étant pas de rester ANT mais réussir le concours, de ce côté un appui de la DIFOR sera nécessaire avec la mise en place pour les préparations de concours. Aucune cédéisation ne saura automatique. Actuellement c’est la politique de la DPATE, lorsqu’on approche des 6 années d’ancienneté, les agents sont malheureusement mis en touche.

Après identification des besoins. De ce côté un bilan de compétences avec entretien seras mis en place. Nous devons nous attendre prochainement à une évaluation de nos compétences. Pour l’instant on ne sait pas encore la forme que cela prendra. Je ne saurais donc que vous conseiller de mettre à jour vos CV et vérifier l'exactitude de vos qualifications et niveau d'études inscrit à votre dossier administratif les secrétariats de direction des Établissements scolaires du 2nd degré ont accès à ces dossiers, il suffit de leur demander.

- Combien de collègues professeurs occupent des postes administratifs ?

• Les enseignants sont rémunéré pour les catégories indice
• De 321 à 331 sous conditions de diplômes pour les catégories A
• De 314 pour les catégories B
• À partir de 315 à 363 tous les 3 ans pour les catégories C
- La CGTR éducation demande que les documents de travail nous soient adressés plus en avance pour qu’on puisse travailler sur les dossiers.
- Cette liste a été éditée juste quelques jours avant la réunion, sur demande du ministère qui réclamait un état des lieux, il nous informe que cette liste n'est pas actualisée au jour de la commission, il nous est annoncé qu'une liste à date d'effet du 1er novembre nous sera transmise.
Le service de l’académie prend bonne note un effort sera fait prochainement.

- La CGTR demande une revalorisation de la grille des ANT, effectivement dans plusieurs académie métropole le Rectorat a mis en place une grille de rémunération ?
On ne peut pas aller vers des grilles évolutives à la Réunion, on bénéficie déjà de la surémunération, laquelle est maintenue actuellement, cela n’existe pas en métropole donc s’est compensé par une grille. On ne peut donc envisager de voir l’évolution de cette grille

- Situation d’une collègue ANT qui réclame depuis un an son état de service.
• La situation sera réglée rapidement nous informe M. GUILLARD.


- Pourquoi avez-vous exclu bon nombre d’agents au profit des nouveaux agents ? qui plus ont de l’expérience ?
La situation devra redevenir à la normale, et on va les réintégrer prochainement nous a confié l’académie.

- CGT : Depuis ces 2 dernières années on constate que les dates de fin de contrat ne sont plus en fin de mois, mais se termine selon le bon vouloir de l’académie pour certains le 29 ou le 27 du mois ?
• La CGTR éduc’action demande que désormais les contrats se terminent en fin du mois et non avant.
La CGT constate également qu’il y a des mauvaises informations sur certains dossiers du personnel ANT et donc ils sont lésés à cause de ces erreurs, demande la rectification et la mise à jour des informations qui sont erronées.

- La représentante CGT demande comment faut-il faire pour avoir l’aide d’un tuteur ? les demandes restent sans réponse ? et demande pourquoi ?

• M. GUILLARD prend note et rappelle le nom du responsable de formation et conseils, il invite les agents à prendre contact avec M. TISON en cas de problème. Il entend bien, et prendra la décision de répondre à cette demande rapidement.
La CGT regrette qu’actuellement le service du rectorat sont difficilement joignable par téléphone, même pas par courriels on n’a pas de retour, pas de réponse et demande qu’un minimum soit fait au moins.

- Pourquoi les fiches de paye des agents en CDI portent toujours l’intitulé de contrat de 10 mois ?
Les fonctions du logiciel ne sont pas modifiables

L’ordre du jour étant épuisé, le président M. SEMPERE décide de lever la séance à 15H30.


Pour la CGTR éduc’action,

Les représentantes de la commission consultative paritaire des ANT

Edito(s)


Rédigé par Olivienne BOURBON le 1 Décembre 2020 à 08:18 | Commentaires (0)

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