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AVANCEMENT TOS LYCEES A LA REGION : IL FAUT REPARER LES PREJUDICES !



AVANCEMENT TOS LYCEES A LA REGION : IL FAUT REPARER LES PREJUDICES !


Suite à la CAP (commission administration paritaire) qui s’est tenue récemment sur la question des avancements de grade, l’indignation est grande parmi les personnels tos des lycées

D’aucuns soupçonnent un parfum de clientélisme, dans tous les cas la région réunion à des explications à donner

En effet comment comprendre que des personnels à l’ancienneté moins forte et dont le travail est moins bien apprécié soient en passe d'être inscrits au tableau d'avancement alors que d’autres , bien plus ancien et aux appréciations professionnels élogieuses n’ont pas été retenus par la Région

Cela est d’autant plus incompréhensible que c’est bien la Région réunion qui a défini les critères de promotion, à savoir ; l'ancienneté et la valeur professionnelle

Des dossiers exemplaires n’ont pas été retenus. Cela donne lieu à des préjudices moraux et à une légitime colère

Pour autant " la messe n'est pas dite" , l’exécutif régional peur réparer, si il en a la volonté les injustices constatées . Il en a toute latitude !

Tout est désormais est entre les mains du président Didier ROBERT . Il lui revient de prendre ses responsabilités afin de ne pas laisser sur le bord du chemin les agents méritants. Cela lui est d’autant plus facile que le quota d’avancement a été en retrait par rapport aux possibilités administratives et juridiques

Par ailleurs , pour asseoir à l’avenir de la transparence dans les promotions , la CGTR EDUC’ACTION suggère à la collectivité de prendre exemple sur la Région Bretagne et de publier la liste des agents promouvables. Pour la CGTR EDUC’ACTION, toutes les candidatures se doivent d’être examinées par la CAP. Rappelons ainsi la jurisprudence qui s'applique par analogie de l'arrêt du Conseil d'Etat (7 janvier 1955, Weisgerber), et qui stipule que la commission administrative paritaire, au moment de l'établissement du tableau d'avancement, a l'obligation de procéder à un examen de la valeur professionnelle de chaque candidat.

Dans l’attente de la réponse du président ROBERT, la CGTR invite les personnels à faire valoir leurs droits. Le personnel promouvable peut ainsi demander la communication de l'extrait de délibération du procès verbal de la CAP" en vue de formuler un recours au tribunal administratif

LES DROITS A AVANCEMENT DES PERSONNELS DOIVENT ETRE PLEINEMENT RESPECTES

Vendredi 30 Novembre 2012
Patrick CORRE
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