Bonne reprise aux personnels administratifs ! Quelques éléments d’information

Ci dessous quelques éléments de rappel et d’informations

Protocole sanitaire
C’est reparti pour une nouvelle application du protocole sanitaire qui se veut renforcé par rapport à celui d’avant les vacances scolaires ( note de la rectrice sur notamment la ventilation et aération des salles de classes NOTE RECTRICE etc... )
Pour le reste , la mise en pratique est connue ( distanciation , éviter brassage des élèves et toutes les autres recommandations d’usage pour éviter la propagation virale )
Pour les personnels fragiles disposant d’un certificat médical d’isolement , même procédure , à savoir télé travail et à défaut Asa
Si vous rencontrez des difficultés sur le terrain quant à l’application du protocole et autres , n’hésitez pas à nous en faire part !!!


Renforcement en 2021 de la politique de fait du prince en matière de gestion des personnels


L’année scolaire 2020 a vu la fin des CAPA pour les mutations.

Les avancements seront à leur tour également soustrait du contrôle paritaire pour 2021

Rappelons en effet que les nouvelles dispositions législatives passées en force , ne donnent plus aux commissaires paritaires, élus par la profession, un droit de regard sur les actes de gestion des agents.

Ainsi ,que ce soit pour les promotions comme pour le mouvement , l’administration agira en toute opacité, sans aucune vérification par les élus du personnel du respect des droits de chacun, sans possibilité pour les personnels de contester les décisions autrement que devant les tribunaux administratifs.

Le gouvernement renforce pour 2021 le bon vouloir de l’autorité hiérarchique

C’est une régression historique des droits des personnels et une attaque mortifère contre le paritarisme



Revalorisation de la filière administrative ?

Rien n’est moins sûr ! Malgré l’annonce par le ministère de Gt spécifiques pour des revalorisations partielles très ciblés au niveau de la filière administrative , les intentions marquent le pas

A ce jour rien de concret alors même que les premières déclinaisons étaient attendues pour mi janvier 2021

La cgtr Educ’action ne se contentera pas de miettes en direction des personnels

Nous ferons entendre notre voix en portant les exigences des collègues :

- pour un plan pluriannuel de requalification de postes

-pour une augmentation substantielle du taux de promotion

- pour une politique indemnitaire plus juste et fortement revalorisée qui permette à minima un alignement avec les agents des autres ministères

- pour le repositionnement effectif des adjoints gestionnaires

- pour l’exercice d’un droit de regard sur les avancements et mouvements

.....

Nous vous tiendrons informé de l’évolution des discussions qui devraient être engagées , nous l’espérons sous peu avec le ministère comme il s’y était engagé

Moyens globaux 2021
Mesures rentrée 2021
Voir doc en téléchargement ci dessous