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CAPA DES SAENES: Halte à la magouillocratie ! Nouveau coup de force de l'autorité académique





Fidèle à ses habitudes et méthodes, l’administration est arrivée une nouvelle fois avec sa liste de candidatures , bien décidée à imposer ses choix contre tous

A l’évidence , il ’y d’autres critères que la seule valeur professionnelle et la mobilité fonctionnelle et géographique qui sont pris en compte et on ne peut pas dire que l’esprit partisan , le clientélisme soient écartés des considérations de choix de l’administration

Si nous avons réussi à faire en sorte que la liste des candidats retenus soit au final différente de celle proposée initialement par l’administration, il n’en demeure pas moins vrai que l’autorité académique a pu placer au moins une candidature qui lui tenait particulièrement à cœur

Et c’est un large sourire que doivent avoir le SG et la DRH ce matin . A l’avenir, qu’ils viennent nous bassiner avec la nécessite pour les personnels de jouer notamment la carte de la mobilité pour , à compétences professionnelles égales être en position d’être inscrit sur la liste d’aptitude

Force est de constater que l’administration est prête à s’asseoir sur les propres critères qu’elle édicte Ceux-ci sont d’application à géométrie variable. C’est quand ca l’arrange !!!!!!!!

Pour arriver à ses fins, notre autorité académique a même été jusqu'à recourir au vote global et bloqué , l’objectif étant de sauver sa candidature préférée et ce alors même que nous avions demandé en début de séance de procéder a un vote pour chacune des candidatures

Le vote bloque c’est « à prendre ou a laisser « sinon j’impose tous mes choix initiaux »

Moralité : Il faudra bien qu'un jour nous tournions définitivement la page d'une gestion discutable et le meilleur moyen pour y parvenir serait de porter dans les capa une forte majorité de représentants qui n'auront que pour seul objectif que ' de servir les personnels » Que dire à cet égard "des allies naturels de l‘administration qui n’ont pas hésité à nous pointer du doigt lors de cette capa.Ainsi ils ont été jusqu'à donner lecture au SG de notre dernier trac dirigé contre l’autorité académique dans lequel nous dénoncions les pratiques clientélistes et partisanes de l’autorité académique


Comme nous l’avions déjà dit et nous le répétons « OUI IL FAUT METTRE UN COUP DE PIED, UN VRAI COUP DE PIED DANS LA FOURMILIERE et si cela doit nous valoir d'etre traité comme des empêcheurs de tourner en rond , nous assumons car il vaut mieux ne pas perdre son ame et ce qui fonde notre engagement syndical ( justice , équité , indépendance , refus des compromissions) plutôt que de se prosterner et d'être complice d'un système que nous vomissons »


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CONTRIBUTION D'UN COMMISSAIRE PARITAIRE DE LA CGTR EDUC'ACTION

Halte à la magouillocratie !

Encore une fois, nos autorites académiques ont montré toute leur habileté à manœuvrer en faveurs de leurs candidats pressentis lors de la récente CAPA des SAENES .

En effet, depuis quelques années, une dérive certaine s’installe et se développe lors des choix à opérer dans les listes d’aptitude notamment aux fonctions de SAENES !

Quand on connait les difficultés d’accès par concours, on ne peut pas ne pas accorder toute son attention à ce mode de promotion ! La probité intellectuelle, l’impartialité et la rigueur d’analyse sont les premières règles incontournables à adopter. Force nous est de constater

Que notre administration n’en a pas fait sa philosophie ! Chaque année, des candidatures nous sont proposées voire imposées malgré l’absence de tout ce qui fait l’essence de ce type de promotion : exemplarité de la carrière, mobilité fonctionnelle, diversité des fonctions exercées

Avec satisfaction avec évidemment une ancienneté minimale à comparer avec les collègues du corps considéré !

Au contraire de cela, certaines candidatures au succès annoncé par avance sont retenues malgré nos appels à l’examen minutieux des dossiers ! D’un revers de manche, certains dossiers sont ignorés !

Aussi, nous tenons à rappeler aux collègues notre ferme opposition à ce genre de pratiques d’un autre temps et notre attachement au respect de la plus grande équité !

S’agissant de l’évolution des carrières, nous réitérons notre exigence du plus grand respect de nos collègues !



Vendredi 1 Juin 2012
C.P en colère !!!!
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