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Contractuels

CONTRACTUELS ATSS CDISE : NOU LE PA PLIS NOU LE PA MOIN!! A QUAND UNE GRILLE INDICIAIRE POUR LES CDISE

Les personnels contractuels AESH nouvellement cdisés viennent de se voir doter d'une grille indiciaire ( à l'instar des contractuels enseignants ) qui permet une évolution de leur rémunération .Les contractuels administratifs, ATSS , quant à eux, n'ont toujours aucune perspective d’amélioration salariale
Cela constitue une véritable discrimination et une insupportable injustice d'autant que les textes en vigueur permettent la mise en place d'un grille des rémunération pour tous
Nous publions de nouveau la lettre que nous avons déjà adressée au recteur en fin d'année.et qui est restée sans réponse .
Nous allons donc lui renvoyer celle ci .Que administration soit assurée que nous ne lâcherons pas l'affaire et que nous monterons au créneau autant de fois que nécessaire et ce jusqu’à la mise en place enfin d'une grille pour nos collègues contractuels atss cdisés



ation de leur sa

CONTRACTUELS ATSS CDISE : NOU LE PA PLIS NOU LE PA MOIN!! A QUAND UNE GRILLE INDICIAIRE POUR LES CDISE
Le secrétaire général de la CGTR EDUC’ACTION
A
Monsieur le Recteur d’académie

Objet : Évolution des rémunérations des personnels contractuels– ATSS

Monsieur le Recteur, La réécriture de l'article 1-3 (révision du décret 86-83 par le décret 2014-1318 du 3 novembre 2014) permet une progression de rémunération par une grille indiciaire de gestion, prenant en compte la qualification, l'expérience et l'évolution des fonctions.

Aussi, à cette occasion, la CGTR EDUC’ACTION renouvelle son exigence d’une grille indiciaire pour les ANT- A.T.S.S . En effet, nous ne pouvons accepter que nos collègues ne bénéficient, à ce jour, d’aucune évolution de leur rémunération. En conséquence, nous vous demandons , monsieur le Recteur, de prévoir la tenue d’ une C.C.P ( commission consultative des personnels ANT-ATSS ) et uniquement sur ce sujet . Précisons que le gel du traitement des contractuels ATSS est d’autant plus incompréhensible et illégitime que les agents non titulaires enseignants et d’éducation bénéficient quant à eux d’une grille indiciaire prenant en compte leurs qualifications, leur niveau de responsabilité et leur ancienneté

Pour la CGTR EDUC’ACTION, cette rupture d’égalité de traitement entre agents non titulaires doit être corrigée au plus vite et ce d’autant plus que les nouvelles dispositions réglementaires et législatives prévoient aujourd’hui une évolution de traitement pour tous les agents non titulaires CDISE . "Il ressort de la jurisprudence administrative que cette rémunération doit être fixée par référence à celle que percevrait un fonctionnaire qui assurerait les mêmes fonctions à niveaux de qualification et d’expérience professionnelle équivalents" a précisé le Ministère .

Les agents non titulaires sont en effet recrutés par dérogation au principe selon lequel les emplois permanents de l’Etat sont occupés par des fonctionnaires.

Les conditions de rémunération étant fixées contractuellement, les administrations disposent, dans la limite des crédits prévus à cet effet, d’une grande latitude : " Aucune prime ou indemnité n’est obligatoire, mais la rémunération peut être déterminée en tenant compte du régime indemnitaire complémentaire du traitement principal du corps de fonctionnaires de référence " La CGTR EDUC’ACTION attire votre attention sur le fait que certaines académies ont déjà institué une grille indiciaire pour leur personnel CDISE « Agents administratifs et technique ». ….. C’est notamment le cas de l’académie d’Amiens ou à la suite d’un groupe de travail, une grille de rémunération proposée par le rectorat a vu le jour. Cette grille s’applique aux agents exerçant tant en EPLE qu’en services académiques, sachant que pour les personnels nommés sur des fonctions de gestionnaire matériel d’EPLE, la majoration indiciaire passe de 29 à 40 points

Ce qui a été fait à Amiens peut également être fait dans notre académie, « nou le pa plis nou la pa moin » , le tout relevant d’une « volonté politique » de mettre un terme à l’absence d’évolution des traitements des contractuels ATSS .

Concernant les personnels contractuels non encore CDISE S’agissant des agents contractuels recrutés pour une durée déterminée, le ministre de la fonction publique rappelle que leur rémunération « peut être révisée à l’occasion du renouvellement du contrat ». S’il n’est envisageable au regard de la règle de droit existante, de prévoir, pour les agents en CDD, une évolution automatique de rémunération à l’ancienneté à l’instar des grilles indiciaires des fonctionnaires, en revanche, comme le précise le ministère , rien n’interdit l’administration de réviser leur rémunération à l’occasion du renouvellement du contrat

Au regard des leviers dont disposent l’administration, toute attente dans le règlement du dossier d’une évolution des rémunérations des agents non titulaires ATSS relèverait au mieux d’un intérêt limité pour nos collègues, au pire d’un désintérêt et d’un manque de reconnaissance de leur implication professionnelle La CGTR EDUC’ACTION vous demande , Monsieur le Recteur , l’ouverture de négociations sur ce dossier « Rémunération des ANT » d’autant que les nouveaux textes autorisent une évolution des rémunérations

Jeudi 2 Avril 2015
Patrick CORRE
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