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- ADELINE MARCHAIS AU 0.692.36.91.08






           
SAENES

ELEMENTS TECHNIQUES CAPA DES SAENES ( REPARTITION REDUCTIONS ANCIENNETE PAR GRADE ET AUTRES )



Cher(e)s collègues,

Vous trouverez ci dessous , éléments techniques concernant capa des SAENES qui aura lieu ,Lundi 15 décembre à 14h00

2 MOIS DE RÉDUCTIONS ANCIENNETÉ


- SAENES Classe Normale : 37 agents bénéficiaires
- SAENES Classe Supérieure : 10 agents bénéficiaires
- SAENES Classe Exceptionnelle : 7 agents bénéficiaires


Total des agents qui bénéficieront d'une réduction de 2 mois : 54 agents


1 MOIS DE RÉDUCTIONS ANCIENNETÉ


- SAENES Classe Normale : 37 agents bénéficiaires
- SAENES Classe Supérieure : 10 agents bénéficiaires
- SAENES Classe Exceptionnelle : 8 agents bénéficiaires


Total des agents qui bénéficieront d'une réduction de 1 mois : 55 agents


TOTAL GÉNÉRAL
: 109 collègues SAENES bénéficieront d'une réduction d'ancienneté soit 57% agents du corps
concerné . Il restera à repartir 17, 8mois . Contactez nos COMMISSAIRES PARITAIRES " !!!!!!!!!!

La capa se tiendra avec l'ancienne configuration de représentation .La nouvelle capa des SAENES sera installé l'an prochain .

Siégeront l'an prochain , pour la CGTR EDUC'ACTION à la capa des SAENES , les commissaires paritaires suivants :
- Etheve maurice
- Ingrid Mourouvin
- Marie Fabiola Thermidor
- Timol Haroun



La CGTR EDUC’ACTION s’enorgueillit d’avoir pu obtenir ce nouveau barème qui permet par un système de point* une meilleure rotation des réductions d’ancienneté ( Trop de collègues étaient jusqu’ alors écartés de trop nombreuses années du bénéfice des réductions ancienneté alors que d’autres cumulaient les bonifications d’échelon )

Un des éléments majeur du barème (système de point que nous pu arracher)
II / Bonification de points – constat sur les 4 dernières campagnes
0 mois : 20 points
1 mois : 15 points
2 mois : 10 points
3 mois : 5 points
4 mois et plus : 0 points


Ce nouveau barème même s’il est toujours perfectible à au moins le mérite de mieux repartir les réductions ancienneté et que ce ne soit pas toujours les mêmes qui en profitent. Ainsi, de nombreux collègues ont pu de ce fait bénéficier d’une réduction d’ancienneté

Si ce nouvel élément n'avait pas été apporté, nous connaitrions une situation bien plus négative marquée par des situations de « cumul de réductions » inéquitable et injuste car fortement préjudiciable pour le plus grand nombre

CI DESSOUS EN TÉLÉCHARGEMENT BARÈME COMPLET ATTRIBUTION RÉDUCTION ANCIENNETÉ
breducadm2014.pdf BReducadm2014.pdf  (37.02 Ko)

Vendredi 12 Décembre 2014
Patrick CORRE
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