SUIVEZ NOUS SUR FACEBOOK

SITE SPECIFIQUE SPÉCIAL COVID DE LA CGT FONCTION PUBLIQUE

BUREAU ACADEMIQUE -RESPONSABLES CGTR EDUC'ACTION-CLIQUEZ ICI !!

LES GUIDES JURIDIQUES
DE LA CGT EDUC'ACTION

ESPACE du 1er DEGRE
de la Cgt Educ'Action

Le GUIDE ATSS
DE LA CGTR EDUC'ACTION

RESPONSABLE CGTR EDUC DES AESH
- ADELINE MARCHAIS AU 0.692.36.91.08






           
Editos

REUNION D'INFORMATION SYNDICALE COVID BIMENSUELLE du 12/02/2021



REUNION D'INFORMATION SYNDICALE COVID BIMENSUELLE du 12/02/2021

​Représentations syndicales et personnes présentes:
CGTR Educ' Action M. MARTINO Thierry
UNSA M. DIJOUX Eric
FEP CFDT M. Diallo
SNALC M. LEFEVRE
SGEN CFDT M. SELAMBAROM
Mme JEAN Nadine
SNE M. Payet
DPATE
AD Mme FEOKO
SPELC
CFTC M. VIENNE
FO
HILDEBRANDT
Salle du Rectorat: SG, DRH et 3 personnels du rectorat
SNES FSU PEYRE

​Ordre du jour:

Exposé de la situation sanitaire et des divers nouveaux protocoles mis en place et réponses aux diverses questions des représentations syndicales.

​Déroulement de la réunion:
Monsieur le secrétaire Général salue l’ensemble des O.S et commence son intervention.

Secrétaire Général:
" Une modification du protocole sanitaire au vu de l'évolution actuelle de la situation de l'épidémie de COVID 19 et de ses Variants est inévitable.
L'arrivée des divers Variant va grandement perturber le fonctionnement des divers établissements avec le port obligatoire des masques pour les plus de 6 ans au primaire.
Il y a eu un arrêté préfectoral dès ce matin concernant le port du masque dans les écoles élémentaires à partir du CP.
Des cas de Variants commencent à apparaitre.
En cas de découverte d'un cas variant il y aura un tracingcomplet. Tous sont alors contact à risque.
Le Tracing est plus long et plus difficile. On est alors obligé de sortir de l'établissements tous les élèves de la classe et les enseignants ayant été aussi en contact dans ce cas là.
Le tracing des Variants étant plus difficile les protocoles sanitaires doivent être renforcés en cas de réunion de personnel.

Tenue des C.A

Un courrier sera adressé aux chefs d'établissements pour maintenir les CA à 6 personnes maximales dans la mesure du possible avec le reste des membres en distanciel.
Pour la DGH , il est nécessaire de faciliter le dialogue par de bonnes connexions internet pour que les CA puissent être maintenus avec le plus de sécurité.
L’autorité académique laissera au chef d'établissement une certaine marge de manœuvre pour qu'il puisse juger de ce qui est le plus facile à mettre en place.


Masques

Le Sg précise qu’une commande a été faite pour le personnel vulnérable.Sur les autres catégorie de masques distribués au personnel il a été constaté qu'il se détériorait au lavage. Ils devraient donc être remplacés ."

Concernant les élèves sans masque, l’administration précise qu’il faut traiter cette question de façon pédagogique et avec bienveillance.

Pour les réfractaires , poursuit le Sg , on essaie d'instaurer une certaine tolérance. L'élève doit être scolarisé. Si on a des difficultés avec les parents il faut les convoquer et le leur expliquer. Cependant depuis la reprise post confinement le nombre d'élèves qui ne porte pas le masque a grandement diminué.
Un accompagnement des directeurs est mis en place: on use de la pédagogie au maximum et on évite les conflits avec les parents.
Concernant les masques chirurgicaux , précise t’il , on ne peut avoir que ce que le ministère nous donne cela nous arrive par palettes. Ces masques sont censé protéger de la même manière.
Concernant le don de masques fait par une entreprise , il s'agit de 72000 masques. Toujours selon le Sg , Il ne s'agit pas d'opération de com ou de pub. C'est un geste altruiste. L'entreprise a estimé que L'Education Nationale devait gérer la distribution.

Sur le test CIRAD

C'est du ressort de l'ars, il nous précise qu’une expérimentation sur les tests salivaires aura lieu. Notamment sur les jeunes enfants.

Des Infirmières sont formées sur des test de type TROD. Il y aura expérimentation sur des établissements scolaires ciblés qui pourra être projetée sur
d'autres établissements par la suite.

Formations Difor

Concernant la DIFOR, demande leur a été faite de décaler ou de mettre en distanciel les formations pour qu'elles puissent avoir lieu.

Avancement

DRH:
Concernant l'avancement, Il y a une campagne de rattrapage. La date réglementaire était au 13 janv. Nous sommes un peu en retard. Le tableau d'avancement sera établi à la fin de cette année scolaire.
Pour les tableaux d'avancement nous avons des dates prévisionnelles. C'est envisagé début mars.
Pour les recours pour le second degré ce serait prévu en mai

Échange divers Os avec le SG

SG:
J'essaie d'être concis sur les mails. J'essaie d'être le plus transparent possible. J'essaie de communiquer les directives nationales. Le protocole de tracing change à partir du 15. Entre chaque variant il y a des différences en fonction du variant. Si un élève a un variant, tous ceux à proximité sont à risque même les enseignants.
Ce qu'il faut retenir la contamination est beaucoup plus rapide on veut essayer de maintenir les écoles ouvertes. Concernant le souhait de certains d’être informé de manière professionnelle au moment ou les cas sont détectés, on est tenu par
le secret médical et nous avons des directives. On applique les directives.

O.S : Il y a une grande crainte du personnel avec les variant.
Concernant le test CIRAD, serait il possible de faire un protocole d'accord pour que les élèves et les personnels soient séquencés rapidement. il a été prouvé en métropole que l'épidémie se propage en établissement.

SG:

Tout est en cours; on comprend l'intérêt de faire au plus vite. Maintenant les séquençages peuvent se faire localement. Plus vite on le sait plus vite on agit. Il y a des discutions entre les acteurs et l'ARS

Os: Comment vont se dérouler les cours d'EPS?

S.G : Je ne peux apporter de réponse précise. Le fait d'avoir desrencontres d'équipes pose problème. les sorties scolaires sont encore autorisées pour le moment.


O.S :
Les ASA sont elles reconduites automatiquement?
Les rendez vous de carrière seront reportés jusqu'a quand?
il y a t'il des consignes de port de masque pour les familles?
Les parents amènes les élèves en retard doit on ouvrir le portail toute la matinée ou laisser fermé?
Concernant les 108 heures du primaire et les réunions de l'élémentaire les enseignants se réunissent à quel moment en distanciel certains habitent à l'autre bout de l'ile.
DRH:
Les écoles ont reçu un des mails. Il y a eu une livraison de masques taille xs. Les écoles peuvent fournir si incident ou à titre exceptionnel un masque au besoin. Sinon c'est à la famille de produire.
SG:
On scolarise sans masque dans ce cas là mais il faut résoudre la situation le lendemain. C'est un travail de terrain.
Les entretien de carrière ne doivent pas être suspendu les inspecteurs doivent venir faire les entretien. Ils doivent avoir lieu et seront adaptés au besoin.
Pour les ASA, si on est toujours dans la même situation de crise les agents seront reconduits sur la période suivante.
Concernant le portail nous sommes toujours en Vigipiratedonc les consignes restent les mêmes. Si le portail est fermé, il restera fermé. Concernant la souplesse c'est à chaque école de gérer.
Sur les 108 heures. On voit la difficulté. La lettre est stricte il faut ajuster.
C'est plus une question de brassage qu'on veut éviter. On ne brasse pas plus de 6 personnes.
On n'arrête pas les formations mais on travaille de façon différente.
Des parents ont fait des courriers notifiant l'interdiction d'obliger les élèves à porter le masque (avocats et compagnie). On applique les directives.
On reçoit énormément de courriers si c'est menaçant on remonte alors par voie hiérarchique.

O.s :
On a pu noter des malaises. Est il prévu des aménagements pour les enfants sensibles?
Les avis sont ils déjà arrivés pour les rendez vous de carrière?
SG:
Il faut un avis médical pour chaque. Il faut les prendre en compte.

O.s :
En cas de problèmes de pressions, si les collègues demandentà vous rencontrer Mme la DRH, les collègues seront ils reçus?
DRH:
Certains nécessitent un entretien d'autres peuvent se résoudre à distance.
on essaiera d'apporter la meilleure réponse à la situation.


La réunion syndicale a ensuite été cloturée.

La CGTR educ ‘action reste à votre disposition pour tout complément d’information ou questionnements

Lundi 15 Février 2021
Patrick CORRE
Lu 86 fois

Nouveau commentaire :
Facebook Twitter

Editos | Carrières | Contractuels | Précarité | Retraites | Mobilisation | Rectorat | UNIVERSITE | DJSCS | CRDP | Textes juridiques


ADHESION A LA CGTR EDUC'ACTION
CLIQUEZ SUR LE LOGO !!!
Trésorière : Fabiola Thermidor - 0693.94.01.99

Newsletter


L M M J V S D
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    

Forum


Le site de l'Union Nationale des Syndicats de l'Education Nationale

Le site de l'Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires


Le Quotidien de la Réunion et de l'Océan Indien