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Filière Personnels Education

TOS COLLEGES : GREVE ET MOBILISATION LE 31 MAI 2012





La CGTR EDUC’ACTION maintient son appel a la grève des tos dans les collèges pour le 31 mai 2012

En effet, à ce jour aucune garantie ne nous a été apportée sur l’application pleine et entière du protocole d’accord du 4 février 2010 que la présidente du département a pourtant signé

Pire , le conseil général s’est rapproche de notre syndicat pour nous demander une copie du protocole d’accord ( qu’il ne retrouve plus) . Imaginons demain un ministre appelait les syndicats a la rescousse pour leur demander copie d’un relève de conclusions.

Décidément tout cela n’est pas très sérieux , au mieux cela démontre que c’est le foutoir dans les services , au pire que la conclusion du protocole d’accord n’avait que pour seul objectif que de désamorcer une grève qui a l’époque était devenue imminente

Dans tous les cas , le non respect des engagements pris constitue une violation flagrante des règles du dialogue social et un mépris évident des partenaires sociaux

Rien n’obligeait madame la présidente à apposer sa signature sur le protocole qu’elle a conclu avec notre organisation syndicale .

Parmi les décisions qui n’ont pas été honorées : …

• -Accord pour délivrer aux tos collèges les tickets repas notamment pendant les périodes de permanences hors présence élèves : ENGAGEMENT SIGNE NON TENU

• Priorité de stagiériser et de titulariser les non titulaires cumulant plus de 10 ans d’ancienneté : ENGAGEMENT SIGNE NON TENU . Pire , certains ont été jetés sur le bord du chemin malgré 13 ans d’ancienneté . D’autres ont été laissés en situation de précarité et écartés des mesures de stagierisation d’accès à un emploi statutaire. On a même vu des personnels récemment embauchés être stagierisé après ( comble de l’ironie ) avoir été formés par des « précaires permanents » qui eux en revanche sont restés « précaires permanents » . La CGTR Educ’action est toujours dans l’attente d’une cartographie et d’une localisation précise des emplois statutaires et précaires dans l’ensemble des collèges de l’ile

• Asseoir davantage de transparence dans les procédures de recrutement d’emplois statutaires ENGAGEMENT NON TENU. LA CGTR EDUC’ACTION réitère son exigence que soit mis en place des « appels ouverts et publics " pour le recrutement des emplois de tos titulaires , notamment par voie de presse. Tout le monde , tous les réunionnaises et réunionnais sans emplois doivent ainsi ,à minima avoir au moins connaissance que le conseil général organise un recrutement et pouvoir candidater sauf que tout est fait de manière obscure. Exit l’égalité des citoyens devant l’accès à l’emploi public au département. Tout le monde n’a pas pour connaissance la présidente ou tel ou tel conseiller général. Au lieu de recruter sous l'angle de la technicité et de la compétence, il y a un esprit partisan qui entoure les recrutements. De même un appel à candidature doit être lancé par circulaire interne en direction des précaires des collèges




• Concernant le recours aux emplois précaires auxquels nous opposons le recours à l’emploi statutaire , celui-ci est opéré non seulement dans des conditions opaques mais il ne peut non plus constituer une réponse satisfaisante tant dans le domaine de l’emploi que dans celui du fonctionnement des services. En cas de recrutement d’emplois précaires, nous exigeons à minima qu’il soient conduit également dans la transparence avec recours à pole emploi pour les procédures puis suivi d’un examen et d’une sélection des candidatures par une commission interne EPLE


• Oubliée aussi la situation des 30 « sous contractuels » du conseil général qui font moins d’heures que les autres contractuels .Ils sont ainsi pénalises financièrement. Pas de réponse à ce jour. Nous demandons que tous les contractuels soient logés à la même enseigne et que les dispositions les plus favorables s’appliquent


• En matière indemnitaire : il convient de clarifier une fois pour toute le périmètre précis de l’attribution de la nouvelle bonification indiciaire aux titulaires et ce afin d’éviter des situations ubuesques ou sur 2 agents effectuant les mêmes responsabilités, 1 seul perçoit le bénéfice de cette indemnité pourtant réglementaire

• Les missions des tos doivent être pleinement respectées. Ils ne sont pas pour faire tout et n’importe quoi selon les caprices de certains chefs d’établissement qui s’assoient sur les fiches de postes et cadre réglementaire des missions. Le conseil général doit assumer ses prérogatives d’autorité hiérarchique et ne pas couvrir des agissements d’abus d’autorité fonctionnelle de principaux en lachant les tos .Idemn lorsque est fait obstacle à certains aménagements concernant l’ensemble des agents du département (ex : lundi de pentecôte, vendredi saint … ..)

LA CGTR EDUC’ACTION APPELLE LES PERSONNELS TOS DES COLLEGES A LA GREVE LE 31 MAI 2012

RASSEMBLEMENT DES TOS DES COLLEGES DEVANT LE PALAIS DE LA SOURCE LE MEME JOUR ( HEURE FIXEE ULTERIEUREMENT °

Mardi 22 Mai 2012
Patrick CORRE
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