Quel piètre comportement
Ils ont en effet attendu le départ en vacances pour prendre leur décision .Rien n’y a fait !Le dédain est total ! Pas meme une considération pour la signature massive de la pétition par 523 collègues , soit une très nette majorité des personnels administratifs
Les courageux !!!!
Ainsi , une candidature hors barème qui n’avait pas toutes les conditions requises nécessaires pour bénéficier du tableau a ainsi été validée en « misouk »
Une collègue ayant droit à ainsi été arbitrairement écartée de son droit légitime à promotion
Bel exemple d’une administration impartiale .
Décidément , les tractations d’arrière cuisine , le copinage et les passe droits ont encore de beaux jours
Il faudra bien un jour que tout cela cesse tant est devenu insupportable leur gestion clientéliste
Tout cela étant grandement facilité et encouragé par la complaisance d’une organisation bien connue pour sa légendaire cogestion qui elle aussi n’hésite pas à appuyer et défendre des candidatures hors barème
Pour en finir avec de telles pratiques qui foulent au pied le droit à promotion des collègues , il n’y pas d’autre alternative qu’une mobilisation de tous , comme condition indispensable pour mettre un cran d’arrêt à la magouillocratie
Ils ont en effet attendu le départ en vacances pour prendre leur décision .Rien n’y a fait !Le dédain est total ! Pas meme une considération pour la signature massive de la pétition par 523 collègues , soit une très nette majorité des personnels administratifs
Les courageux !!!!
Ainsi , une candidature hors barème qui n’avait pas toutes les conditions requises nécessaires pour bénéficier du tableau a ainsi été validée en « misouk »
Une collègue ayant droit à ainsi été arbitrairement écartée de son droit légitime à promotion
Bel exemple d’une administration impartiale .
Décidément , les tractations d’arrière cuisine , le copinage et les passe droits ont encore de beaux jours
Il faudra bien un jour que tout cela cesse tant est devenu insupportable leur gestion clientéliste
Tout cela étant grandement facilité et encouragé par la complaisance d’une organisation bien connue pour sa légendaire cogestion qui elle aussi n’hésite pas à appuyer et défendre des candidatures hors barème
Pour en finir avec de telles pratiques qui foulent au pied le droit à promotion des collègues , il n’y pas d’autre alternative qu’une mobilisation de tous , comme condition indispensable pour mettre un cran d’arrêt à la magouillocratie