CGTR EDUC'ACTION : Le Blog des contractuel(le)s de l'Académie de LA REUNION

Élections professionnelles du 29 novembre 2018 au 6 décembre 2018


BOOSTER VOS REVENDICATIONS EN VOTANT POUR LE SEUL SYNDICAT QUI S'INTERESSE AUX ANT ATSS
Cher(e)s collègues,

Du 29 novembre 2018 au 6 décembre 2018 , en qualité de personnels non titulaires exerçant les fonctions dans les domaines administratif, technique , social et de santé, vous allez être appelés à élire de nouveau vos représentants à la CCP des contractuels ATSS.La CCP traitera de toutes les problématiques intéressant les personnels

Notre syndicat entend se servir de cette commission pour faire avancer les revendications des personnels mais il est clair qu’il faudra accompagner cette voix revendicative par des actions concrètes sur le terrain si nous voulons que nos exigences ne restent pas lettre morte et obtenir ainsi de réelles avancées. EN EFFET, SANS COMBAT PAS D’AVANCEES ; ce n’est pas avec des discussions de salon, dans une commission strictement consultative, que nous verrons se réaliser nos revendications.

Dans le domaine de l’action, tant sur le terrain que sur le plan juridique et des résultats obtenus, la réputation de la CGTR EDUC ‘ACTION en faveur des contractuels n’est plus à faire...…au contraire de certains syndicats qui brillent par leur absence et leur inaction en restant bien au chaud dans leur pantoufles, notre engagement aux cotés des contractuels n’est pas dicté par le tenue d’élections !

Par ailleurs, vous connaissez l’important travail de communication et d’information fourni par notre syndicat en direction de tous les collègues de notre académie. Nous sommes d'ailleurs la seule syndicale à avoir mise en place un site spécifique web "SPECIAL CONTRACTUEL "

Il ne fait aucun doute en effet qu'un vote massif pour la CGTR EDUC ‘ACTION sera vécu comme un tremblement de terre pour l'autorité académique et placera les personnels en situation de force pour faire avancer leurs revendications .d'autant que les revendications des ATSS sont encore aujourd'hui trop souvent snobés par l'autorité académique

Voir mail ci desssous de l'autorité académique en réponse à notre demande de revalorisation de salaire des ANT ATSS



Bonjour Monsieur CORRE,

Suite à votre demande, je vous informe que l'académie de la Réunion n'est à l'heure actuelle pas en mesure de mettre en œuvre une politique de revalorisation indemnitaire en faveur des personnels contractuels, faute de moyens financiers. En effet, la capacité budgétaire de l'académie ne permet de mettre en œuvre ce type de mesure pour le moment.

Cordialement,



Cette réponse est inacceptable car elle revient sur un engagement qui nous avait été pourtant donné par le recteur en personne au niveau de la revalorisation de la grille indiciaire des Contractuels CDISE

De plus , aucune réponse non plus ne nous a été apportée sur la situation des collégues en CDD qui voient leur remunération complétement bloquée en dépit de l'ancienente cumulée

Mais on lache rien !!!!! Nouvelle Audience a ainsi été deposéee auprès du recteur .



APPUYER VOS REVENDICATIONS EN VOTANT MASSIVEMENT POUR LA CGTR EDUC'ACTION

Edito(s)


Rédigé par Patrick CORRE le 14 Novembre 2018 à 16:05 | Commentaires (0)
GRILLE INDICAIRE ANT ATSS

Objet: Grille indiciaire ANT ATSS

Monsieur le Recteur d’académie ,

Il y a plus d’un an déjà , vous nous aviez indiqué , pour faire suite à notre exigence , que les grilles des salaires des ANT ATSS Cdis2 seraient revalorisés afin d’intégrer les points indices supplémentaires liés à la mise en œuvre de la PPCR

Pour faire suite à cet engagement , Le secrétaire général nous avait indiqué qu'un groupe de travail se tiendrait à la rentrée de septembre 2017 afin définir les modalités exactes de la revalorisation de la grille des ANT CDISE

Nous n’avons jamais rien venu venir - Aucune réunion , aucun G.T à ce sujet

Le mardi 19 juin 2018 , suite à une nouvelle relance de notre syndicat , votre administration s’est fendu d’un mail dont le contenu est le suivant : " le sujet est soumis à expertise financière pour s'assurer de la faisabilité

5 moins ont passé et toujours aucune nouvelle !

Pourriez vous nous communiquer les conclusions de cette expertise sachant que nous sommes étonnés sur le fait qu’il faille plus de 5 mois pour se livrer à une étude de faisabilité financière qui ne concerne au final qu’un nombre limité d’agents ( une cinquantaine de CDISE ATSS)

Par ailleurs, concernant les ANT ATSS en CDD , nous vous rappelons que le ministre de la fonction publique a indiqué que leur rémunération « peut être révisée à l’occasion du renouvellement du contrat » car nos collègues restent au même plancher indiciaire en dépit de l’ancienneté acquise.

Dans l’attente d’une réponse de votre part , veuillez agréer , Monsieur le recteur , l’expression de nos meilleures salutations

Bien cordialement
patrick Corre

Edito(s)


Rédigé par Patrick CORRE le 27 Septembre 2018 à 11:39 | Commentaires (0)
Revalorisation salariale des ANT :Un pas en avant deux pas en arrière  !   Nous exigeons le respect des engagements pris !!!

Cher(e)s collègues


ANT ATSS CDISE

A l’occasion d'une audience l'an dernier avec le recteur d'académie , nous avions formulé le souhait d'une remise à plat , d'une revalorisation indiciaire de la grille des contractuels CDISE afin d'intégrer les points d'indices supplémentaires octroyés aux Adjaenes dans le cadre de la PPCR

Le secrétaire général nous avait donné son accord en nous indiquant qu'un groupe de travail se tiendra à la rentrée de septembre 2017 afin définir les modalités exactes de la revalorisation de la grille des ANT CDISE

Depuis , malgré nos multiples relances, aucune réunion en vue .A l'occasion d'une nouvelle saisine de la part de notre syndicat, nous avons obtenu une réponse ce mardi 19 juin 2018 pour le moins stupéfiante .Qu'on en juge : " le sujet est soumis à expertise financière pour s'assurer de la faisabilité"

En résumé , nous sommes donc passé d'un engagement pris " on va le faire " à "il faut voir s'il est possible de le faire " soit un pas en avant , deux pas en arrière

Tout laisse malheureusement à penser que l'administration freine désormais des quatre fers afin de pas revaloriser les grilles

C'est véritablement une forme de mépris vis à vis des ANT et de leur engagement professionnel au quotidien

Et puis très franchement , vu le faible nombre de cside 35, l'expertise financière ressemble davantage a du " foutage de gueule" tant la mesure ne serait pas couteuse et ne plomberait pas les finances de l'académie . Nous observons par ailleurs que de l'argent il y en a puisque notre haute hiérarchie n'hésite pas à s'octroyer de montants indemnitaires astronomiques

Les personnels ANT méritent bien mieux que cette forme de suffisance affichée

Aussi, nous allons de nouveau interpellé directement le recteur d'académie afin que les engagements pris soient enfin tenus .comme l'administration s'y était engagée



La CGTR Educ'Action





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Pour ANT ATSS en CDD ( nombre actuel : 100 )

Concernant les personnels contractuels non encore CDISE ( CDD) le ministre de la fonction publique avait rappelé que leur rémunération « peut être révisée à l’occasion du renouvellement du contrat ». S’il n’est envisageable au regard de la règle de droit existante, de prévoir, pour les agents en CDD, une évolution automatique de rémunération à l’ancienneté à l’instar des grilles indiciaires des fonctionnaires, en revanche, comme le précise le ministère , rien n’interdit l’administration de réviser leur rémunération à l’occasion du renouvellement du contrat. Au regard des leviers dont disposent l’administration, toute attente dans le règlement du dossier d’une évolution des rémunérations des agents non titulaires ATSS en CDD relèverait au mieux d’un intérêt limité pour nos collègues, au pire d’un désintérêt et d’un manque de reconnaissance de leur implication professionnelle. Nous attendons que l'autorité académique ouvre ,là aussi, le chantier

Edito(s)


Rédigé par Patrick CORRE le 19 Juin 2018 à 15:11 | Commentaires (0)
Contractuels sans salaires , ni versement ! L'inacceptable mépris rectoral !!! Une réponse urgente doit être apportée !


Les contractuels administratifs resteront pour la période juillet , Aout et Septembre sans le moindre Sou

Le rectorat de la Réunion directement responsable de cette situation inacceptable faite à cette catégorie de personnels ne consent pas même à mettre en place un dispositif d'avance financière pourtant légal

C'est dire tout l'intérêt qu'il porte à nos collègues contractuels - Cerise sur le gâteau , l'autorité académique ne daigne même pas répondre aux nombreux mails d'interpellation des contractuels à ce sujet

Quel salarié peut il accepter de se voir priver de tous émoluments , sans aucun versement pendant 3 mois

De nombreux collègues sont mères de familles et doivent faire vivre leur familles - Mais cet aspect ne semble pas émouvoir ni attirer l'attention de l'autorité académique

La Cgtr educ'action dénonce avec la plus grande force cette situation faite à nos collègues contractuels

Nous exigeons le déblocage immédiat d'une avance à hauteur permettant à ces personnels de répondre à leurs contraintes et charges financières

Nous interpellons monsieur le recteur sur la nécessité impérieuse de mettre en place un dispositif pérenne afin qu'une telle situation ne se reproduise plus

Edito(s)


Rédigé par Patrick CORRE le 17 Août 2017 à 22:18 | Commentaires (0)
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